Actividad.
1. ¿De
que estaba encargado Rowan?
De
llevarle una carta a Garcia, además de también irlo a buscar.
2. ¿Cuál
es el punto en que quiere llamar la atención el autor sobre la actitud de
Rowan?
Quiere
resaltar, que el no necesito que le explicaran algo sobre Garcia ni pregunto
por quien era, solo acepto el trabajo que se le ponía, y no puso ni un pero.
3. Según
el texto ¿Qué es lo que debe enseñarse a los jovenes?
A
templar su ser integro para el deber; a obrar prontamente; a concentrar sus
energías y a hacer las cosas.
4. ¿Cuál
es la supuesta ley general que rige al común de los hombres?
Descuido
culpable, trabajos a medio hacer, desgreño e indiferencia son las que rigen el
común de los hombres.
5. ¿Qué
es necesario para lograr el exito?
Lograr
por uno o por otro medio la colaboración completa de subalternos.
6. ¿Qué
entiendes por “ley de supervivencia”?
Cuando
un jefe elige a los mejores y a los mas hábiles para tener un cargo y despide a
los que son incapaces de hacerlo, es decir las personas con mayor capacidad y
esfuerzo son las que perseveran en la competencia.
7. ¿Qué
caracteriza o diferencia un jefe emprendedor de un mediocre?
Se
caracteriza porque esta constantemente esta enseñándo o ensima de sus empleados, explicando lo que
quiere hacer, aunque a ellos no le interese, y se diferencian en que un jefe
mediocre se queda con lo que tiene y no busca mejoras para su compañía ni le
importan sus trabajadores.
8. ¿Cuál
quieres ser tú? Sustenta.
El
emprendedor, porque es constante en su trabajo y además quiere que su empresa
avance, además de que no se conforma con lo minimo en el trabajo, siempre busca
lo mejor, ejemplo: sus trabajadores.
9. Explica
la frase “no todos los patrones son duros y rapaces, y no todos los pobres son
virtuosos”
Porque en texto nos muestra que pueden ser estrictos mas
solo quieren hacer que sus trabajadores se interesen por lo que hacen y
mejoren, por eso se ve al jefe como malo, porque el solo trata de mejorar el rendimiento
de su empresa. Y no todos los pobres son virtuosos porque también existen los
que no quieren trabajar y son mediocres
10. ¿Qué
es la iniciativa?
Hacer
lo que se debe hacer bien hecho; sin que nadie lo mande.
11. Si
te ubicaras en un puesto de trabajo, ¿Cuál sería el tuyo?
De gerente en una multinacional, ya que en un futuro no
quiero depender de otros para trabajar, quiero tener mi propia empresa.
12. ¿Por
qué la aptitud suple la antigüedad?
No
importa que edad se tenga, si uno tiene iniciativa y sabe cómo trabajar puede
superar a quien sea, ya que nos vuelve hábiles y buenos en lo que hagamos.
13. Con
base en el documento “carta a García”, responde:
a. Idea
principal.
La actitud y la respuesta de las personas hacia un
trabajo.
b. Tema.
La iniciativa.
c. Una
tesis planteada por el autor.
Los
diferentes tipos de actitudes de las personas ante un encargo, como estas
pueden reaccionar o ver la situación que se les propone.
d. Propósito
del autor.
Hacernos
caer en cuenta, dependiendo de nuestras aptitudes hasta donde podemos llegar.
e. Aprendizaje
personal.
Aprendí
que los años no son los que nos definen en un trabajo, es nuestra iniciativa,
es como nosotros estamos motivados a hacer algo sin que otros lo digan.
Además
también me pareció muy interesante el texto, porque nos muestra actitudes que
nosotros mismos tomamos la mayoría de veces cuando se nos encarga algo, porque,
o no queremos hacerlo o la ignorancia no nos permite avanzar.
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